כל הפוסטים בדיני עבודה

ביום 8.2.16 התקבלה בקריאה שניה ושלישית, הצעת חוק המגדילה את מספר ימי החופשה המגיעים לעובדים בעלי ותק של עד ארבע

זכויות עובדים בהליכי פירוק ופשיטת רגל משרדינו מטפל בזכויות עובדים אשר המעסיק שלהם הוכרז כפושט רגל או שכנגד החברה בה הם

חופשה ללא תשלום (חל"ת) ישנן פעמים בהם העובד מעוניין לצאת לחופשה ללא תשלום עקב נסיעה לחו"ל/אירוע משפחתי/עניין אישי, וכל עניין

הסמכות העניינית של בית הדין לדון בתביעות שעילתן לשון הרע כיום, שלא כמו בעבר, לבית הדין לעבודה מוקנית הזכות לדון

זכויות העובד ביום הבחירות להלן מאמר קצר הסוקר את זכויות העובד ביום הבחירות: סעיף 10 לחוק יסוד הכנסת , קובע

הכלל הוא כי כולם כשרים להעיד, ראו ס' 2 לפקודת הראיות, הקובע כדלקמן: "הכל כשרים להעיד  2.    הכל כשרים להעיד בכל

חג הסוכות וחג שמחת תורה, עומדים בפתחנו, ובמיוחד לרגל כך, ערכנו לטובתכם, מספר סוגיות המתייחסות לעבודה במתכונת חג… נתחיל בזה,