עבודה ביום בחירות

זכויות העובד ביום הבחירות להלן מאמר קצר הסוקר את זכויות העובד ביום הבחירות: סעיף 10 לחוק יסוד הכנסת , קובע כי יום הבחירות הינו יום שבתון. כלומר, לא עובדים ביום הזה, למעט עובדים המועסקים בשירותים חיוניים. מי זכאי לקבלת שכר? סעיף 136 לחוק הבחירות לכנסת, מתייחס לזכאותם של העובדים לקבל שכר ביום הבחירות, אף על פי שלא עבדו בפועל, כלהלן:

"עובד שעבד אצל מעסיק לפחות 14 ימים רצופים סמוך ליום הבחירות, וכן  עובד שעבד בעבודות יזומות אצל אחד המוסדות הציבוריים לפחות 14 ימים   מתוך החודשיים שלפני יום הבחירות, ישלם לו המעסיק את השכר שהעובד  היה משתכר אצלו ביום הבחירות אילולא שבת."

מהו שיעור השכר של  העובדים בפועל ביום הבחירות?

החוק לא מתייחס לגובה השכר המגיע לעובדים ביום זה, אך הנוהג החל הינו כי עובד יקבל שכר בגובה 200% משכרו הרגיל. בתי העסק הפעילים ביום הבחירות: 1.  שירותי תחבורה, חניונים ותחנות דלק. 2. בתי אוכל ומסעדות, בתי קפה וקיוסקים, בתי מלון ופנסיונים. 3. מפעלי חרושת וחקלאות שתהליכי הייצור בהם מתנהלים ברציפות. 4. שירותי התקשורת. 5. מפעלי מים וחשמל. 6. אספקת דלק והעברתו. 7. תיאטרונים, בתי קולנוע ובתי שעשועים אחרים. 8. עיתונות, רדיו וטלוויזיה. 9. הובלת לחם, פירות, ירקות ותוצרת חלב, ביום הבחירות עד השעה 11:00 לפני הצהריים. 10. חנויות לממכר מזון בין השעות 6:00 בבוקר עד 12:00 בצהריים (עד 6 שעות). 11. אפיית לחם וייצור מוצרי חלב. 12. כוחות הביטחון ושירותי ההצלה למיניהם. 13. שירותי קבורה. 14. שירותים הפועלים בימי שבת וחג במתכונת מיוחדת.