הודעה בדבר הגדלת מכסת ימי חופשה שנתית לעובדים בעלי וותק נמוך

ביום 8.2.16 התקבלה בקריאה שניה ושלישית, הצעת חוק המגדילה את מספר ימי החופשה המגיעים לעובדים בעלי ותק של עד ארבע שנים, כדלקמן:

החל מיום 1.1.2017, עובדים בעלי וותק של עד ארבע שנות עבודה – יהיו זכאים ל-16 ימי חופשה שנתית בשנה (קלנדרית).

כלומר (במונחי "נטו"):

בתקופה זו,  עובדים בעלי וותק של עד ארבע שנות עבודה, העובדים חמישה ימי עבודה בשבוע – יהיו זכאים ל-12 ימי חופשה שנתית בשנה;

ועובדים בעלי וותק של עד ארבע שנות עבודה, העובדים ששה ימי עבודה בשבוע – יהיו זכאים ל-14 ימי חופשה שנתית בשנה.

במהלכה של "תקופת הביניים", החל מיום 1 ביולי 2016 ועד ליום 1.1.2017, יהיו זכאים העובדים בעלי וותק של עד ארבע שנים ל- 15 ימי חופש בשנה.

כלומר (במונחי "נטו"):

בתקופה זו, עובדים בעלי וותק של עד ארבע שנות עבודה, העובדים חמישה ימי עבודה בשבוע – יהיו זכאים ל-11 ימי חופשה שנתית בשנה;

ועובדים בעלי וותק של עד ארבע שנות עבודה, העובדים ששה ימי עבודה בשבוע – יהיו זכאים ל-13 ימי חופשה שנתית בשנה.