למשרד מיומנות רבה ונסיון עשיר בתחום משפט העבודה ויחסי העבודה. המשרד מעניק ייעוץ אסטרטגי לפתרון סיטואציות מורכבות בתחום ניהול משאבי אנוש, ומקנה ייעוץ משפטי מקיף וכולל לחברות בהיבטי דיני עבודה ויחסי עבודה, הן במישור והקיבוצי והן במישור האישי – החל מייעוץ משפטי שוטף ויומיומי, דרך הכנת הסכמי העסקה, הסכמי פרישה והסכמי ייעוץ, וכלה בניהול הליכי ליטיגציה ומתן ייעוץ משפטי וחוות דעת.
המשרד מייצג לקוחות בכל סוגי ההליכים המשפטיים, לרבות בהליכים בפני בתי משפט, בתי דין לעבודה, רשויות ממשלתיות ובתי דין למשמעת, וכן מייצג לקוחות בפני טריבונלים אלטרנטיביים לפתרון סכסוכים, דוגמת הליכי בוררות וגישור.
בנוסף, המשרד מעניק חוות דעת וייעוץ משפטי שוטף לחברות ומעסיקים, כולל ליווי משפטי צמוד כיועץ חיצוני, לרבות מתן יעוץ להנהלות, לאגפים וליחידות משאבי אנוש בסוגיות המתעוררות במהלך הפעילות השוטפת.
כמו כן, המשרד עוסק בעריכת הסכמים, ליווי עסקאות ושינויים מבניים בארגון, וכן במתן פתרונות פרטניים ללקוחות המצויים בסיטואציות ייחודיות.
במסגרת זו, המשרד מייצג לקוחות במשאים ומתנים , לרבות מול גורמים פרטיים, רשויות המדינה, וגורמים ציבוריים. המשרד עוסק בעריכת חוזי עבודה, בנוסף, המשרד נותן ייעוץ במצבי משבר מול עובד בודד או קבוצת עובדים, לרבות בנושא גיוס עובדים, קיום דרישות החוק בנוגע לעובדים והעסקתם, וכן ליווי הליכי פיטורים אישיים או קבוצתיים. כמו כן, המשרד נותן ייעוץ בסוגיות הנוגעות לשמירת סודיות, הגבלת עיסוק, מניעת פגיעה במוניטין, קניין רוחני וכו'.
ליווי מעסיקים– ייצוג וליווי מעסיקים כנגד טענות ו/או תביעות עובדים במכלול האתגרים הכרוכים בהעסקת עובדים – הן במטרה למנוע מראש תביעות של מעסיקים בערכאות המשפטיות, והן במטרה לסיים בזמן קצר ובמינימום משאבים תביעות משפטיות שהוגשו ע"י עובדים. המשרד מטפל בהליכי שימוע, תיקון הסכמים, הליכי קליטת עובדים וסיום יחסי עבודה, מניעת הפרת זכויות עובדים לפי ההסכם והדין, לרבות בנושאי שמירת סודיות, מניעת עוולות מסחריות וכו'.
ליווי נושאי משרה ועובדים בכירים – ייצוג וליווי בכירים, ומתן ייעוץ בכל הנוגע להסכם העסקה, להיבטיו השונים. בנוסף, המשרד מלווה בכירים בהליכים הכרוכים בסיום העסקתם בחברה, וקבלת מכלול התשלומים והזכויות להם הם זכאים.
התקשרויות עם נותני שירותים – ייצוג וייעוץ למעסיקים בהסכמים עם נותני שירותים, כגון הפצה, שיווק, מתן שירותי עריכת-דין/ראיית חשבון, וכן מתן ייעוץ משפטי שוטף בסוגיות משפטיות, כגון יחסי עובד-מעביד, מהות הקשר (עצמאי/נותן שירותים), דרכי סיום הקשר, וכו'
קבלני כוח אדם ומיקור חוץ – ייצוג וייעוץ למעסיקים בכל הסוגיות הכרוכות בהעסקת עובדים באמצעות קבלני כוח אדם, מיקור חוץ, וקבלני שירותים, לרבות בשאלה מיהו המעסיק, מהן זכויות העובדים, המועסקים אצל קבלני כוח אדם, לשכר ותנאים נלווים, וכיצד יש לנהוג כלפיהם בסיום יחסי העבודה ובהיבטים משפטיים נוספים.
הטרדה מינית – ייצוג וייעוץ למעסיקים במכלול ההיבטים, הנוגעים לחוק למניעת הטרדה מינית ויישומו, וכן בייצוג בערכאות בתביעות הנובעות מתלונות על הטרדה מינית, לרבות בטענות בגין נזקים גופניים ונפשיים למתלוננות, השתתפות בחקירות, טיפול במשבר, בירור תלונות וייצוג בהליכים משמעתיים ואחרים.
הגבלת עיסוק – ייצוג וייעוץ למעסיקים בהיבטים הנוגעים לשמירת מידע אליו נחשף העובד במהלך עבודתו בדרך של הגבלת עיסוק לתקופה.
ליווי עובדים – כתיבה וניסוח של הסכמי עבודה והסכמי פרישה, לרבות ליווי משפטי צמוד למועמדים לעבודה בניהול משא ומתן, קליטה במקום העבודה וכן בניית הסכמים וחבילות הטבות לתקופת העבודה וסיום ההעסקה. בכלל זה, המשרד מייעץ בשמירת זכויות במצבים של סיום חוזי עבודה או שינוים בבעלות ובשליטה במקום העבודה. בנוסף, המשרד מלווה ומייצג עובדים בהליכים עקב פיטורים בלתי חוקיים ממקום העבודה, לרבות הליכים למניעת או לביטול פיטורים שלא כדין, לרבות תביעת פיצויים. זאת ועוד, המשרד מייצג עובדים המעורבים באירוע הטרדה מינית, לרבות בתלונות ובתביעות משפטיות.